Entrevistas laborales

Aquí te mostramos algunos ejemplos de preguntas que se suelen realizar en las entrevistas laborales, divididas por temas. Son sólo ejemplos, pueden estar incluidas o no en la entrevista pero ir pensando en la respuesta servirá para estar preparado para preguntas similares.

Preguntas sobre Condiciones Personales.

• ¿Qué cualidad creés que te define mejor?
• ¿Considerás que tienes algún defecto?
• ¿Qué fracaso te afectaó más?
• ¿Cuáles son las decisiones más difíciles tomaste en tu vida?
• ¿Qué esperás de la vida?
• ¿Qué grado de desarrollo personal buscás en un empleo como este?
• ¿Considerás que podrías trabajar con personas que no son de tu agrado?

Preguntas sobre Formación Personal:

• ¿Por qué elegiste estudiar esta carrera?
• Habláme de los cursos que realizaste.
• ¿Qué curso te gustó más y porqué?
• ¿Si tuvieras que volver a empezar tus estudios, qué carrera elegirías?
• ¿Qué hiciste durante los dos últimos años para mejorar tu formación?

Preguntas sobre Experiencia Profesional y Perspectivas de Trabajo:

• Habla sobre tu trayectoria profesional
• ¿Qué considerás que es lo más importante en un trabajo?
• ¿Qué áreas de trabajo te gustan más?
• ¿Qué significa para vos hacer un buen trabajo?
• Describí tu empresa ideal.
• ¿Cuál ha sido tu peor experiencia en un trabajo?
• ¿Creés que afecta en algo tu falta de experiencia?
• ¿Cómo te ves dentro de diez años?
• ¿Cuáles son tus planes para el futuro?

Preguntas sobre la Empresa:

• ¿Qué conocés de la empresa?
• ¿Hay alguna actividad que te llame la atención más que otra dentro de nuetro sector?
• ¿Qué puesto de nuestro organigrama escogerías si pudieras elegir?, ¿Por qué?

Preguntas sobre otros temas:

• ¿Confiás en tu capacidad para el trabajo?
• ¿Qué película viste recientemente?
• ¿Qué creés que define a un buen jefe de equipo de trabajo?
• ¿Tenés alguna pregunta?

Es importante durante la entrevista responder las preguntas que nos formulen con espontaneidad y naturalidad, sin frases armadas o respuestas de memoria ya que esllo dejará una mala impresión en cualquier entrevistador.