Una síntesis de las habilidades con las que todo gerente debe contar.
(EmprendedoresNews)
Déjele saber a las personas que se interesa por ellas.
Ayude a las personas a entender cómo su trabajo se ajusta a las metas de la empresa.
Asegúrese que su equipo fije metas realistas.
Indique a las personas cómo se beneficiarán con una alta performance.
Escuche las sugerencias, opiniones e ideas. Los gerentes que no valoran lo que su equipo piensa, aplastan la motivación.
Facilite y reconozca. Todos deseamos ser apreciado por nuestras contribuciones y esto pesa más que el cheque del sueldo.
Tenga en mente que el logro en sí es un gran motivador. Nada levanta más la confianza que la experiencia del éxito.
Cambie de puesto a las personas que no están aportando.
Todas estas ideas son relativamente fáciles de aplicar.
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